En 2019, en un reconocido municipio del Ecuador, se produjo una controvertida reestructuración administrativa liderada por el alcalde en conjunto con el departamento de Talento Humano. Esta acción implicó la polémica figura de “compra obligatoria de renuncias”, la cual afectó a numerosos servidores públicos, entre ellos a una servidora con nombramiento definitivo que trabajaba en la Unidad de Rentas.
El despido ocurrió sin notificación previa adecuada ni aprobación formal del pleno del Concejo Municipal, vulnerando claramente los derechos laborales, constitucionales y procesales de la servidora afectada, en particular, su derecho a la estabilidad laboral y al debido proceso.
Ante esta flagrante injusticia, el abogado defensor debía probar contundentemente ante el Tribunal Contencioso Administrativo la ilegalidad de la «compra obligatoria de renuncia», buscando obtener una sentencia favorable que ordenara el reintegro inmediato y el pago de todos los haberes no percibidos por la servidora desde su separación del cargo.
La complejidad era aún mayor debido a la incertidumbre generada por recientes decisiones jurisprudenciales, especialmente la sentencia No. 26-18-IN/20 de la Corte Constitucional, que declaraba parcialmente inconstitucional ciertos aspectos del Decreto Ejecutivo 813.
Frente a este panorama complejo, el abogado recurrió a Prediction, la primera plataforma de Inteligencia Artificial especializada en predicción de casos legales en Latinoamérica. Esta innovadora herramienta procesa instantáneamente más de 500.000 artículos legislativos, más de 20.000 decisiones jurisprudenciales de la Corte Nacional y Constitucional, y todos los documentos disponibles en el sistema SATJE.
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Inconstitucionalidad de la compra obligatoria de renuncias: Utilizando la Sentencia No. 26-18-IN/20 de la Corte Constitucional, Prediction enfatizó que esta figura vulneraba derechos fundamentales como la estabilidad laboral y la seguridad jurídica, invalidando cualquier despido basado en esta práctica coercitiva.
Violación del debido proceso y derecho a la defensa: La herramienta identificó la ausencia crítica de notificación formal a la servidora sobre la reestructuración y los documentos técnicos asociados, lo cual constituye una violación evidente al derecho constitucional del debido proceso.
Ausencia de aprobación del Concejo Municipal: Prediction detectó también el vicio procedimental derivado de que la reestructuración no había sido presentada ni aprobada por el pleno del Concejo Municipal, violando así principios elementales de legalidad y competencias institucionales.
Gracias al sólido respaldo analítico proporcionado por Prediction, el abogado logró presentar una demanda excepcionalmente fundamentada. El Tribunal Contencioso Administrativo resolvió favorablemente, declarando la vulneración de derechos, ordenando la inmediata reincorporación de la servidora pública a su cargo y disponiendo además el pago completo de haberes no percibidos desde la separación.
Este éxito sentó un importante precedente para futuros litigios similares, beneficiando no solo a la servidora afectada, sino a muchos otros trabajadores públicos que enfrentan situaciones semejantes.
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